ひとつ村上さんでやってみるか：仕事の人間関係を育てる言葉

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ひとつ村上さんでやってみるか

●人間関係、はじめは入念な観察から

　　　一月から部署が変わった。転職先になじむので必死。

　　　当然あいさつをして、新しい仕事を覚えて…　ですが、

　　　それをするということにに突っ走っていませんか？

　　　必死でそうしようとして、相手の話を聴けていない状態に
　　　なってはいませんか。

　　　何度も転職する、短期間で部署を移動させられることが続くなら
　　　考えてみてください。

　　　コミュニケーションにはまず自分を置いて、相手の話を聴くこと。

　　　この場合の「自分を置く」とは、
　　　その必死のあいさつや仕事を覚えようとする自分です。

　　　思い切って一度その自分の考えを捨ててください。

　　　まずは聞き上手になって、職場の人の性格や能力、態度についての
　　　情報を徹底的に集めましょう。

　　　仕事の仕方の前に、これを知っておくのが職場の人間関係のコツです。
　　　
　　　
　　●仕事の人間関係を好きになるには仕事を好きになること

　　　今の仕事が好きならば自然に一生懸命なれると思いませんか。
　　
　　　どんな職場だって完璧に状態のいい人間関係はあり得ないけど
　　　好きな仕事の職場ならなんとか乗り切っていると思うのです。

　　　仕事の人間関係ひとつひとつに「もっともっと」と力をいれるのも
　　　確かにたいせつです。

　　　でもそれだけだと、仕事そのもの、自分の部署を超えて会社全体、
　　　業界全体を把握して受け止める余裕がなくなってしまうかも。

　　　それよりも今自分のしている仕事を少しでも好きになることを
　　　考えて欲しいのです。

　　　上司と話をしても楽しくないけど、お客様に駅からの道順を
　　　説明するのは好き
　　
　　　仕事自体は単調だけど、ペン立てにつかっているディズニーの
　　　空き缶をかわいいと思って見ている

　　　無意識だけど、なにか自分の仕事で好きになっている部分って
　　　ないことはないはずなのですよ

　　　そうやって自分の仕事の好きな部分を増やしていけば
　　　その職場の人間関係の好きになるポイント多くなっていきます。　　　
　　　
　　　

　　　　○「ひとつ村上さんでやってみるか」
　　　　　と世間の人々が村上春樹にとりあえずぶつける490の質問に　
　　　　　はたして村上さんはちゃんと答えられるのか？

　　　　　村上　春樹　　　朝日新聞社　　　　　
　　　　　　　　
　　

投稿者: 日時: 2007年01月20日 | 本文

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