魅せる力 by micah：仕事の人間関係を育てる言葉

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魅せる力 by micah

●人間関係の現実の前に、いいイメージを作ってしまおう。

　　　職場で人間関係が嫌なときは、

　　　まだ嫌なことが起こってないのに
　　　無意識に嫌な人間関係を頭の中で考えてしまっているとき。

　　　じゃあ、嫌な人間関係が起こる前に、いい人間関係を考えていたら？

　　　では試してみましょう。

　　　すでに嫌だと思っている相手とのいい人間関係を思い浮かべるのは
　　　やりづらいはずです。

　　　なので、子供の頃、大好きだった人を思い浮かべましょう。
　　　そしてばったり再開してうれしい顔をしている自分になってください。

　　　その状態を忘れないで。(^o^)

　　　現実に職場にいても、大好きだった人に会えた時の気持ちでいてください。

　　　そうすると、あら不思議。

　　　あなたは、嫌いなはずの人にも大好きだった人と同じように
　　　接しているのです。

　　　嫌いなはずの相手はいい影響を受けて、
　　　あなたを魅力的な人と感じるようになります。

　
　　　
　　●仕事の人間関係は、感情ではなく行動
　　　

　　　相手はこちらの行動への印象で感情を決めているのです。

　　　もう一度言いますね。
　　　【行動】への印象です。
　　　
　　　あなたの＜感情＞への印象ではありません。

　　　【行動】なのです。

　　　はっきり言って、頭の中でどう思っていようがあまり関係ありません。

　　　悲しくても、ムカムカ怒りがあっても
　　　相手があなたを魅力的に感じる行動をとれば済んでしまうことも多いのです。

　　　といわれても、どう行動すればいいのか分からないなら、
　　　自分が好感を持っている人の真似をしてください。

　　　しぐさや、しゃべるときの間の取り方、食事のしかた、服の趣味など

　　　（ストーカーにならない程度に、です。）

　　　そのうち、コツや感覚がつかめてくるはずです。

　　　　○魅せる力
　　　　　人が人を惹きつける目に見えないパワーの秘密

　　　　　ブライアン・トレーシー＋ロン・アーデン　著
　　　　　和田　裕美　監訳　　五十嵐　哲　訳
　　　　　ダイヤモンド社　　　　　
　　　　　　　　
　　

投稿者: 日時: 2007年02月05日 | 本文

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