ようこそ、成功指定席へ　 by　ｍｉｃａｈ：仕事の人間関係を育てるビジネス書のことば

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ようこそ、成功指定席へ　 by　ｍｉｃａｈ

　●今の仕事の人間関係の意味はなんですか

　　　人間は苦痛を避けて快楽を求める生き物です。
　　　仕事の人間関係でもそうです。

　　　でも全く問題がない状態だとしたら何も成長していません。

　　　挫折やいろいろな苦しみは確かにネガティブに感じます。
　　　けれどそれは成長しているからこそ起こるサインなのです。

　　　挫折を振り返ると「進む方向が間違っているよ」「違う方法にしてみたら」
　　　という意味だったということもありえます。

　　　ところが葛藤や挫折に直面しそうになると振り返ることをせずに
　　　直ぐ逃げ出すひとがいます。

　　　簡単に成功しそうなことを探すのを繰り返すのです。

　　　いわゆる「青い鳥症候群」

　　　成功できる人は直面する問題から実力や経験、知恵、優しさを身につけます。
　　　そして、仕事やライフワークの意義を知るのです。
　　　
　　　　　　
　　●仕事を変える前に何をしますか。

　　　今の仕事が合わないから、人間関係がよくないから
　　　転職したい、自分の好きなことで独立したい。

　　　どうせ転職、独立するなら「成功」したいですよね。

　　　いきなり今の仕事をやめてしまうのでなく、
　　　まず今の仕事を「嫌々させられる」から「自主的に取り組む」に
　　　変えてみてください。

　　　それを一年続けながら「本当にやりたいこと」を
　　　仕事の後や休日など空いている時間に取り組んでみてください。

　　　このときお金になるならないは考えなくていいのです。

　　　でもコレができないと転職、独立しても上手くいきません。
　　　転職、独立して継続するには面白く楽しいことばかりでなく
　　　厳しいことを精一杯しなければならないからです。

　　　じつはいやいやお金のために嫌なことをするのは楽しいことのために
　　　精一杯努力するより楽なこともあるのです。

　　　なのでそれを突破して「成功」するには
　　　嫌な仕事をのなかでも努力を継続することが力をつけることになるのです。
　　　
　　　
　　

　　　　○ようこそ、成功指定席へ　　　　

　　　　　望月　俊孝
　　　　　サンマーク出版　　　　
　　　　　　

投稿者: 日時: 2007年03月19日 | 本文

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