朝、会社にいける自分養成講座 by micah：仕事の人間関係を育てるビジネス書のことば

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朝、会社にいける自分養成講座 by micah

●人間関係で自分と他の人の価値観の違うとき、どうしたらいいでしょう。

　　　普段意識しないかもしれませんが
　　　誰でも自分にとっての価値観をもっていますよね。

　　　つまり、「自分にとってなにが大事か、そうでないか」

　　　人間関係が上手くいっているときは
　　　よい評価を受けたり、認められたり、他の人と共有できたりしています。

　　　でも現実は、
　　　自分が「他の人もそう思うだろう」「これは喜ばれる、評価される」と
　　　思っても、他の人は価値を感じなかったりするのです。

　　　そして、私たちは自分の価値観を守るために行動します。

　　　正義感が強くて真面目な人はその価値観を守る行動をしますが
　　　正義感という価値観がない人はその行動を馬鹿にすることもあります。

　　　たしかに、過去と他人は変えられませんが、
　　　でも、どうしようもないということではないはずです。

　　　まずは、このことを客観的に理解しましょう。

　　　・価値観というものがあるということ
　　　・価値観ってなんだろうと考えること
　　　・自分にも価値観があるということ
　　　・自分の価値観を知ろうとすること
　　　・相手の価値観も知ること　　
　　　
　　　　　　
　　●人間関係で限界を感じるのは、ひとりでがんばってしまうからでは？

　　　人に頼むのが面倒だったり、自分でしたほうが早かったりしたとき

　　　他の人に仕事を教えたりしないで、さっさと自分で片付けてしまう人が
　　　いますね。

　　　どんなに頭の回転が速くてタフな人でも
　　　これでは時間・体力・出来る仕事の量とも限界があります。

　　　しかし、自分で出来る以上の仕事を果たさなければならないときがあります。
　　　
　　　普段から、一人で仕事をこなしていると
　　　他の人たちはあなたを「周囲と係りのない人」と認識するでしょう。

　　　そうすると、普段から協力体制が無いので
　　　助けを求めても、他の人はあなたにたしても無関心なのです。

　　　そしてあるとき、あなたが一人で仕事をこなしきれなかった事と
　　　他の人があなたに無関心だったことが原因で問題が起こるのです。

　　　いつも「自分の担当業務そのものがしなければならない仕事」なのではなく
　　　「相性の悪い人とでも協力体制を作るのが仕事」そのためにこの業務をどうしようか
　　　という発想と行動が必要なのです。

○朝、会社にいける自分養成講座　　　　

　　　　　藤井　佐和子
　　　　　ソーテック社　
　　　　　　　　
　　

投稿者: 日時: 2007年03月04日 | 本文

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