本気で愛される人になる運命の質問 by micah：仕事の人間関係を育てるビジネス書のことば

本気で愛される人になる運命の質問 by micah

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　本気で愛される人になる運命の質問　　マツダ　ミヒロ　　青春出版社
　
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　　仕事で係わっている人それぞれに対して
　　
　　「Ｂさんは、この時間までに報告をあげてくれるよね」
　　「Ａ支社の担当者とのアポは、今日の３時」

　　と、思いながら仕事をしていることが多いはず。

　　ところが、
　　なかなか報告をくれない。
　　何度もキャンセルや変更をされる。

　　となると、なんだか自分を大切にしてもらえてない気がして
　　イラついてきたり、寂しくなってきたり。

　　これって、恋愛のパートナーが仕事に忙しすぎるせいで、
　　デートがドタキャン続きになるときと似ています。

　　「はじめに約束したとおりにしてくれなきゃ」
　　という正論も、確かに大切といえば大切。

　　でも、もし相手が意図的にそうしているのではなく
　　本当に仕方がない理由があるとしたら

　　こちらのココロの捉え方をどう変えると　
　　気持ちが楽になるのでしょう。

　　「それくらいが普通」と考えることです。
　　　
　　自分の意に反して「こうあるべき」を
　　「それくらいが普通」に持っていくのは
　　悔やしいという気持ちもあります。

　　けれど、そう考えていると
　　スムーズに仕事が進んだときのうれしい気持ちも、
　　よりいっそう強く感じられるのでは。

　　「期待値を下げる」

　　実行する価値、すごくありそうです。　　　　
　　
　　　
☆１年後は私はこうなる！ ☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。

　＊　人間関係のココロの捉え方も、期待値を下げれば新しい

☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。。☆。

本気で愛される人になる運命の質問　　マツダ　ミヒロ　　青春出版社
　　　

投稿者: 日時: 2007年08月13日 | 本文

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