ピース・ウーマン：仕事の人間関係を育てる言葉

ピース・ウーマン

仕事の人間関係でやる気の出る言葉、やる気を出させる言葉。
あなたはどんな言葉を選びますか。

苦境のなかでも行動し、世界を変え、ノーベル平和賞を受賞した１２人の女性たちの
物語から見つけました。
私たちのやる気や目標達成を、春の明るさにする言葉です。

この１２人の女性達が受けた激しい仕打ちに比べれば、今自分に降りかかっている仕事
の人間関係の不条理や、経済、仕事での苦しさも、なんでもないと思えるほどです。

「ＭＯＴＴＡＩＮＡＩ」のワンガリ・マータイ氏の言葉は、特に経済や雇用、住宅問題
などで国や社会への不満がつぶやかれる今、自分の責任を果たす意義を思い起こさせて
くれました。

不利な状況からでも仕事の人間関係を幸せにする気持ちは？
あなたのやる気を夢中にさせるローモデルは？
彼女達の言葉とあなたがシンクロしたら、職場のコミュニケーションはどうなる？

どんな状況でも、やる気や目標達成の花が咲くことを案内してくれる本です。

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ピース・ウーマン　ノーベル平和賞を受賞した１２人の女性たち
　　　　　　　アンゲリーカ・U・ロイッター、アンネ・リュッファー　　英治出版
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862760449/syukkintyokuz-22/ref=nos

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《1》ただ本文を読んで、あふれてきた気持ちを静かに感じ取るだけで十分です。
《2》できれば本文を音読して、感情をゆっくり味わってください。
《3》本文の気になった部分を手で書き写すのも、感情に向き合ういい方法です。
《4》もし、何かしらの質問が心から出てきたときだけ、書き留めてもいいでしょう。
《5》その質問に答えたくなったときに、答えてみてください。

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「善良でいるには強さが必要です。人々は、まだこのことに気付いていません。一般
的に、善良は者は弱者と同一視されるのです。善意と高貴さを求めるだけでなく、敵
対する者たちに、これを実践する英雄が必要とされるのです。」
（ベルタ・フォン・ズットナー　31ｐより抜粋）

【1.質問文】
善良でいるための強さがあれば、仕事の人間関係でどんなこともできますか。

【2.答え】
敵対する人たちに善良でいることができます。
相手よりも自分のなかの問題を片付けることで、誰に対しても態度の善いひとで
ありたいですね。

micahの要改善度　★★

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「金銭的には苦しくはありましたが、セツルメント（※救済の家）の提案が現実社会
の求めるものに合致していれば、必要な資金は必ず得られる自信がありました」
（ジェーン・アダムス　47ｐ）

【1.質問文】
経済的に苦しくても、後に仕事の人間関係を幸せにした人の考えは、どういうものですか。

【2.答え】
必ず必要な人間関係やお金は得られるという楽観的な自信と、そうなるべく仕事をすること。
もっと自信を持って仕事をしてもいい！と思いました。

micahの要改善度　★★

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「今ある深刻な危機とは、ひとつは不快な出来事に真剣に取り組もうとしない我々の
怠惰の中にあり、もうひとつは、まさに目の前で変化する世界のなかで戦争撲滅の可
能性を想像できない我々の浅はかさにあるのです」
（エミリー・グリーン・ボルチ　73ｐ）

【1.質問文】
なかなか仕事の人間関係がうまくいかないと思うなら、何を考慮する必要がありますか。

【2.答え】
自分は他人のために我慢しすぎる問題に、本気で取り組もうとしているだろうか。
自分が仕事の人間関係で幸せにしている姿をしっかり想像しているだろうか。
micahのばあい、これについてもっと強く意識してもいいなと思います。

micahの要改善度　★★★

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「ともにいて幸せになれない人には近づかないようにしなさい」（110ｐ）
「善い行いは、慎み深く行いなさい」（113ｐ）
「指示や指導者を待っていてはいけません。あなたがひとりの人間として、隣人に善
い行いをするのです」（129ｐ）
「もしかすると、あなたの家族も淋しい思いをしているかもしれません。気分が悪か
ったり、心配事を抱えていたりするかもしれません。誰にとっても辛い日々はありま
す。それを受け止める準備が出来ていますか？母は子どもを受け止める準備ができて
いますか？」（132ｐ　マザー・テレサ）
（ｐ136～137）

【1.質問文】
どうして人間関係が幸せでない人にはどうするといいですか。
仕事でも家庭でも善い行いは、どのようにすれば人間関係を幸せに出来ますか。
そのために、いつまでもお手本や指示を待ち続けるより、どうすべきですか。
仕事の人間関係も、根っこは自分の家族。その家族にどう接するべきでしょうか。

【2.答え】
残念ながら、近づかないようにしなくてはならない人もいます。
見返りを求めずに奉仕の精神で仕事をすれば、「金、金…」とぎすぎすることなく
幸せな仕事の人間関係とお給料が手に入ります。
やってみようと思うことは、自発的に行動すること。指示待ちでぐずぐずするより
仕事の人間関係を幸せにするチャンスをつかむのが楽しくなります。
家族が気分や体調がわるかったり、暗い気持ちでいるときにやさしく受け止める
よにすること。家族に優しくすることは、仕事の人間関係の練習。

micahの要改善度　★★

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「悲観主義は後世の歴史家にとっては役立つかもしれませんが、作業仮説には不向き
です。いまを生き、未来に向けて活動する私たちは、たとえしばしば絶望を感じるよ
うな状況でも、そうした懸念は極力控えておきましょう。知性と理性、そしてやれば
できるという意識があれば、世界はもっといい場所にできるのです。」
（アルバ・ミュルダール　157ｐ）

【1.質問文】
悲観主義や絶望感を極力抑えるには、どんな方法が有りますか。

【2.答え】
もし、本当に辛ければ、紙に書き出す、誰か信頼できる人に話すなどすると、問題自体
が解決しなくても、自分と問題を切り離せます。すると、必要な知性と理性、やる気が
徐々に出てきて、仕事の人間関係の場を幸せにできるのです。

micahの要改善度　★★

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「人間を腐敗させるのは、権力ではなく、恐怖です。権力を失うことの恐怖は、すで
に権力を持っている者を腐敗させ、権力に捕らえられることの恐怖が、権力に従う者
たちを腐敗させるのです」（アウンサンスーチー　175ｐ）

【1.質問文】
恐怖は仕事の人間関係にどのような影響を与えますか。
どうすれば恐怖でなく幸せを意識できるでしょうか。

【2.答え】
恐怖は、権力を持つものも、従う者も腐敗させます。
micahだったら、気持ちが恐怖から離れていられる幸せな言葉をいつも使うように
したいですね。
ホ・オポノポノの「ありがとう、愛しています、ごめんなさい、許してください」
斉藤一人さんの天国言葉「ついてる、うれしい、楽しい、感謝します、幸せ、
ありがとう、許します」
逆にトラブルが続いたら、いい言葉が減っているかもしれませんね。
micahの要改善度　★★

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「私たちの共同戦線で一番大事なのは、連帯することです。誰がどの組織のメンバー
だとか、過去どんな体験をし、どんな教育を受けてきたのかとか、世代の違いだとか
は問題ではありません。また、私たちがそれぞれ異なった表現方法を取ることも連帯
の妨げにはなりません。」（リゴベルタ・メンチュウ　218～219ｐより抜粋）

【1.質問文】
様々な違いがあっても連帯するために、どんな考え方をしたいですか。

【2.答え】
相手のいいところを褒める。デスクがある場所、使っているマグカップ、食べている
お弁当。見つけられるほど、過去や学歴や、年代や、コミュニケーションのタイプは
連帯の妨げでないことに気付きます。

micahの要改善度　★★

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「毎朝起きるたび、好奇心いっぱいに『今日はどんなことをして世界を変えようか』
と自問しています。リスクを恐れず、勇気を持って、自分が満足できることを見つけ
られるまでがんばってください。あなたの喜びは、他人にも喜びを与えます。喜びを
感じているときの自分がいちばんなんですよ」（ジョディ・ウィリアムス　219ｐ）

【1.質問文】
あなたが好奇心や喜びを感じるのはどんなときですか。

【2.答え】
計画通りに、物事を進められたとき。料理がおいしいとき。
仕事の人間関係そのものの中でなくてもいいから、１日1回は5分弱でも自分が好奇心
や喜びを感じられる予定をたて、達成すること。
きちんと手帳予定と達成したことを記入すると、目に見えて効果が分かりますよ。

micahの要改善度　★

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「社会のひとりひとりが変化を望むことが、社会を変えることにつながるのです」
（185ｐ）
「私はこれまで二十年以上この闘いを続けてきました。投獄されたこともありました。
それでもイランが、民主主義にむけた平和的な道を進む希望をすてたことはありませ
ん。私は非常に楽天的な人間です。日々少しずつ状況が改善されることを信じていま
す。」（260ｐより抜粋　シーリーン・エバーディ）

【1.質問文】
どんなに仕事の人間関係が厳しくても、希望を持ち、楽観的に状況が改善されること
を信じつづけるには何が必要ですか。

【2.答え】
本気で変化を望むこと。変えようとすることにワクワク喜んだ気持ちを持つこと。

micahの要改善度　★★

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いくら自分はきれいで健全な環境の中で暮らす権利があると思っていても、逆に市民
がその権利やそれに伴う責任を認めなかったら、環境の正常化はできないでしょう。
私たちは良い法律には可能なかぎり従うけど、悪い法律とは闘います。法を破るんじゃ
なくて、挑戦する、ということです。
（ワンガリ・マータイ　285～286ｐより抜粋）

【1.質問文】
きれいで健全な仕事の人間関係を望むなら、どうすべきですか。

【2.答え】
それに伴う責任を認めて果たし、よい規則には進んで喜んで従う。

micahの要改善度　★★

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★「一年後、仕事の人間関係をあきらめないで、やる気を出すために私はこうなる」
楽観的で確信のある気持ちでいること。他の人の弱さを受け止めること。
行動的であること。

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投稿者: 日時: 2010年02月09日 | 本文

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